Both ENDS strategy 2020-2025

Bij Both ENDS dragen we eigen verantwoordelijkheid, zelfsturing, een open feedbackcultuur en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel. Chaos, denk je? Nee hoor, het zorgt voor een effectieve manier van werken met veel plezier. De platte organisatiestructuur die Both ENDS sinds 2016 implementeert heeft gezamenlijkheid als uitgangspunt. Ook hierin zie je ons doel 'Connecting people for change' terugkomen.

Met pijn in ons hart nemen wij afscheid van Irene Dankelman. Zij was een voorloper op het gebied van gender en milieu en een van de oprichters van Both ENDS.

We zijn blij dat we elkaar in 2022 eindelijk weer écht konden ontmoeten! Hoewel digitale meetings niet meer weg te denken zijn uit ons werk, gaat er toch niks boven live ontmoetingen waarin je elkaars context beter leert begrijpen en elkaar beter kunt inspireren. We hopen in 2023 op nog veel meer ontmoetingen, zij het live of online, om samen te werken aan een duurzaam en rechtvaardig nieuw jaar!

Op onze speciale jaarverslag-website vind je het beste uit ons Jaarverslag 2020. Lees onze verhalen over het werk dat we in 2020 met onze partners hebben gedaan, op het gebied van het versterken van het maatschappelijk middenveld, het bewerkstelligen van systeemsverandering en het promoten van duurzame, inclusieve praktijken.

Het maakt ons niet uit of je 30 dagen of 30 jaar met ons samenwerkt: we horen graag van je! Wat vind je van Both ENDS? Wat is de toegevoegde waarde van Both ENDS in jouw werk? Hoe werken we samen? Wat is je meest bijzondere herinnering, en wat wens je voor de komende jaren? Deel je bijdrage voor ons 30-jarig jubileum!

In ons jaarverslag belichten we een aantal mooie voorbeelden van het werk dat we in 2019 met onze partners hebben gedaan.

In 2018 hebben we samen met onze partners wereldwijd gewerkt aan een meer inclusieve en duurzame wereld. Onze gezamenlijke projecten en activiteiten variëren van het vergroenen van de Sahel tot het behoud van wetlands, van capaciteitsontwikkeling in lokale gemeenschappen tot beleidsbeïnvloeding bij de VN, en van beleid tot praktijk. Lees al onze verhalen uit 2018 in het Both ENDS Jaarverslag!

De Office Manager is de coördinator en eindverantwoordelijke van het secretariaat en draagt daarnaast de verantwoordelijkheid voor de facilitaire zaken en uiteenlopende HR taken van de organisatie. Het takenpakket is breed, veelzijdig en heeft een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. We zoeken dan ook naar iemand met veel ervaring en kunde.

Bekijk ons online jaarverslag over 2017!

Bekijk ons online Jaarverslag over 2016!

Both ENDS blijft zich ook in 2017 inzetten voor een duurzame, eerlijke wereld waarin iedereen een stem heeft. Wij wensen al onze partners, financiers, collega's en andere geïnteresseerden een succesvol 2017! 

Bekijk het online jaarverslag van Both ENDS over 2015!